Vesting e cliff: o tempo da participação

Adquirir direitos ao longo do tempo

Vesting é o processo pelo qual o participante satisfaz as condições para adquirir determinados direitos. Pode ocorrer pelo tempo de permanência, por metas ou pela combinação de critérios previstos no plano.

Cliff é o período inicial antes de uma primeira aquisição. Um cronograma com cliff pode concentrar uma parcela na data inicial e distribuir o restante em intervalos posteriores. Não existe um calendário único aplicável a todos os planos.

Explore um cronograma ilustrativo

O exemplo abaixo considera 1.200 opções em 48 meses, com cliff de 12 meses. No mês 12, são adquiridas 300 opções; depois, 25 por mês até o mês 48.

E se houver desligamento?

O exemplo não calcula desligamento. O plano pode distinguir parcelas adquiridas e não adquiridas, motivo da saída e prazo de exercício. As condições reais precisam ser verificadas nos documentos aplicáveis.

Também é importante conferir se uma mudança de controle acelera o vesting e se essa aceleração depende de um segundo evento, como um desligamento. Esses efeitos não devem ser presumidos.

Vesting, exercício e entrega

Nas opções, o vesting costuma se referir à aquisição do direito de exercer. Nas RSUs, a satisfação das condições pode preceder a liquidação ou entrega. Por isso, a palavra “vested” sozinha não informa se o participante já possui ações ou dinheiro disponível.